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學(xué)校召開深化新時代教育評價改革工作推進專題會議

作者:孫鵬    來源:黨委辦公室、校長辦公室      編輯:郭書君   日期:2022年03月10日 09:11   閱讀:1

新聞網(wǎng)訊 3月8日上午,學(xué)校召開深化新時代教育評價改革工作推進專題會議,按照山東省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求,對我校推進落實教育評價改革工作情況進行調(diào)度,研究貫徹落實措施。校長夏東偉對深入推進教育評價改革工作做了部署,校黨委常委、副校長李軍主持會議。校黨委常委徐龍飛出席會議。

夏東偉首先傳達學(xué)習(xí)了中共山東省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對<深化新時代教育評價改革總體方案>工作清單落實情況開展調(diào)度的通知》的文件精神,對我校落實教育評價改革工作清單情況進行調(diào)度,并就進一步做好教育評價改革工作,激發(fā)事業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力,推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出部署和要求。

夏東偉強調(diào),要圍繞辦學(xué)初心使命,回歸大學(xué)基本職能,緊緊圍繞人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等職能,加強頂層設(shè)計,深化教育評價改革,創(chuàng)新內(nèi)在機制,激發(fā)發(fā)展動力。一是優(yōu)化考核機制,強化考核結(jié)果適用,根據(jù)人崗相適的原則,強化教師崗位職責(zé),不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。二是完善職業(yè)發(fā)展機制,完善特聘教授崗位制度、崗位職稱評聘制度,探索實行特聘研究員制度,制定管理服務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展機制。三是推進分配機制改革。探索符合我校特點和發(fā)展要求的內(nèi)部分配政策,調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部分配制度,激發(fā)發(fā)展內(nèi)生動力。

李軍在主持會議時強調(diào),一是要提高站位,高度重視教育評價改革工作,在深入落實上下功夫,堅持破立并舉,推動學(xué)校關(guān)鍵領(lǐng)域改革取得實質(zhì)性突破。二是要明確責(zé)任,扎實推進。按照“改什么”和“怎么改”具體工作清單,明確時間表、路線圖和責(zé)任人,加快工作推進力度。三是要注重總結(jié),確保實效,認(rèn)真梳理總結(jié)經(jīng)驗,查擺存在的問題和不足,并在工作中不斷修訂完善,確保改革任務(wù)落地見效。

會上,各相關(guān)部門就推進落實教育評價改革工作情況進行了匯報。

黨委辦公室、校長辦公室,黨委組織部、黨委宣傳部,教務(wù)處,科技處,人文社科處,研究生院,學(xué)生處,人力資源處,國際交流合作處,財務(wù)處,體育學(xué)院,繼續(xù)教育學(xué)院等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議


    

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